По закону все компании и ИП обязаны заключать трудовой договор, нанимая сотрудников на постоянную работу. Если этого не сделать, трудовая инспекция может оштрафовать компанию на сумму до 100 тысяч рублей, а ИП — до 10 000 рублей. Рассказываем, как правильно оформить трудовой договор, чтобы обойтись без взысканий. Виды трудовых договоров Трудовой договор бывает срочным и бессрочным. Бессрочный трудовой договор заключают большинство работодателей в стране, когда нанимают сотрудников. По нему специалист может работать, пока не решит уволиться или не нарушит условия...

Добрый день, уважаемые читатели. На нашем сайте в последнее время можно увидеть много вопросов относительно поиска работы, прохождения собеседования, но получения отказа в принятии на работу. Спрашивают консультирующиеся о том, как можно оспорить отказ в принятии на должность, как узнать причины отказа и есть ли шанс выиграть дело в суде. Предлагаю вам сегодня почитать мою статью, узнать мнение судов и мое личное, как юриста – в первую очередь, и как начальника, принимающего решения о приглашении либо отказе соискателю на должность...