12 тыс читали · 5 месяцев назад
Входит ли время обеда в рабочее время? Должен ли работодатель его оплачивать? Можно ли работать без обеда?
Минтруд дал разъяснение по вопросу того, в каком случае время обеда включается в рабочее время, а в каком случае не включается. И можно ли уходить с работы раньше, если не обедал. Разбираемся подробнее. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет». Буду рад видеть вас среди его подписчиков! Включается ли обед в рабочее время? Минтруд на днях выпустил письмо № 14-6/ООГ-3327, где дал разъяснение по этому вопросу. Речь идет только о работниках, у кого стандартный рабочий день 8 часов и 5 рабочих дней в неделю...
7579 читали · 9 месяцев назад
В рабочее время у нас не включается время обеда.  В обед во время работы – важен и приятен. Статья 108 Трудового кодекса говорит нам, что обед (перерыв для отдыха и питания) должен быть минимально – 30 минут, максимально – 2 часа. Обед обязателен! Не обязателен обед тем, кто работает неполный рабочий день – 4 часа и менее. Время  обеда – устанавливается обычно документами предприятия: Правилами внутреннего распорядка или соглашением между работником и работодателем. Можно ли сократить обед, если установлен час? Минтруд считает, что можно сделать 30 минут, заключив дополнительное трудовое соглашение между работником и работодателем. При этом время работы сократится на 30 минут, и можно уйти домой раньше. Ровно на полчаса. Источник: t.me/...376