538 читали · 1 год назад
«Почему мы должны выбрать именно вас?»: что ответить на этот вопрос на собеседовании, чтобы вас точно взяли на работу
Рынок труда изменился за последние годы до неузнаваемости. Были и массовые увольнения и новые модели управления, и изменение функций HR внутри бизнеса, но одно остается неизменным — человек нанимает человека и это всегда должно быть по любви. О том, как правильно себя вести и что говорить на собеседовании, рассказывает Григорий Бахин – карьерный тренер, психолог, маркетолог автор и основатель проекта «Убунту». Содержание статьи Психология собеседований За последние 1-1,5 года я побывал на более 50 собеседований в различных компаниях, в основном это были позиции в сфере маркетинга и рекламы...
5 фактов почему стоит выбрать именно нас?
✅1. С вами работают квалифицированные специалисты дизайна, архитектуры и проектирования👩. ✅2. Подбираем стиль на основе ваших вкусов и предпочтений. Наш авторский метод помогает превратить разрозненные мысли клиента в четкое техническое задание👌. ✅3. Запрашиваем обратную связь на всех этапах создания проекта. Вы можете отслеживать весь процесс и, при необходимости, вносить правки и пожелания❗️. ✅4. Создаем реалистичные дизайн-проекты, которые легко воплотить в жизнь. ✅5. Гарантируем качество ремонта за счет двойного контроля от прораба и дизайнера🔥...