Автор статьи: Владимир Белозеров, заместитель коммерческого директора KODE. Смена IT-подрядчика не обязательно означает кризис или конфликт. Иногда команда хорошо справилась с запуском продукта, но перестала соответствовать его новым задачам. Иногда сроки регулярно сдвигаются, расходы растут, а прозрачности становится всё меньше. Проблема обычно не в самой смене подрядчика, а в том, что бизнес откладывает решение до последнего. В этот момент продукт уже сильно зависит от текущей команды, документация устарела, а передача превращается в отдельный сложный проект...

Текучесть кадров в России снижается, и может показаться, что работодатели научились удерживать людей. Однако, как считает ведущий научный сотрудник Центра ИНСАП Президентской академии Виктор Ляшок, дело не в них: сотрудники остаются на местах, потому что вакансий стало меньше. Почему люди уходят с работы — вопрос, который волнует почти каждого работодателя. Объяснения обычно ищут в характере самих сотрудников: говорят, что молодежь стала нетерпеливой, а преданность компании осталась в прошлом. Мне ближе другой взгляд...