Работодатель обязан оплачивать проезд к месту жительства сотрудника после командировки независимо от того, остался ли работник в командировочном городе на выходные по личным причинам или задержка произошла по объективным причинам, например, отсутствием билетов. Об этом разъяснила помощник адвоката Бюро адвокатов «Де-юре» Анастасия Круглова в беседе с «Российской газетой». Согласно нормативным актам, срок командировки указывается в приказе, а дни командировки считаются со дня выезда транспортного средства от места работы до прибытия обратно...