Кандидат, которого направил центр занятости, не получил работу. Он решил, что причина отказа - его возраст (50 лет) и пригрозил судом. К чему быть готовым работодателю? Направление от службы занятости не обязывает работодателя принять человека на должность. Работодатель вправе выбрать другого кандидата, если решение основано на деловых качествах соискателей, ведь все кандидаты имеют одинаковые права при приеме на работу - Определения 3 КСОЮ от 15.09.2025 №88-15052/2025 и 2 КСОЮ от 02.07.2024 №88-15898/2024...