Сегодня прогрессивность российского законодательства и активность молодого поколения позволяют нанимать на работу несовершеннолетних работников. Конечно, юридически найм может принять несколько иную форму. Нюансы принятия на работу подростков разбирают юристы платформы Raddy.com, на которой можно найти надежного и грамотного специалиста для онлайн или оффлайн консультаций. Чем меньше возраст несовершеннолетнего лица, тем меньше сфер, в которых он может работать. То же касается и времени на работу...

Статистика показывает, что за осень этого года российские работодатели стали чаще обращать внимание на несовершеннолетних соискателей и принимать их к себе на работу. Приглашений пройти собеседования лица до 18 лет получали на 25% чаще, чем осенью 2021 года. Проведенное исследование затронуло более миллиона анкет соискателей на популярных сайтах по поиску вакансий. По статистике, с сентября по середину ноября 2022 года соискатели от 14 до 18 лет получили свыше 350 тысяч приглашений на собеседование. Исследование показывает, что основная занятость несовершеннолетних граждан увеличилась в области услуг для компаний и в образовательной отрасли...