Не все так явно как можетпи стоит разобраться, что является реальной причиной отказов и что делать в такой ситуации Явные причины Среди них всегда называют "отсутствие опыта", "требуется обучение" и "объяснение самых элементарных вещей"...

Лето, время каникул, для абитуриентов, поступающих в ВУЗ, для первокурсников... есть время, почему бы не подработать. Ведь это же правильно, взрослая жизнь, взрослые поступки и решения, а самое главное опыт и ответственность. Всё здорово, а устроиться практически невозможно... А всё дело в трудовом законодательстве, которое построено таким образом, что работодатель не стремится взять несовершеннолетнего на работу, даже если есть свободные места. Давайте сразу ограничим круг наших несовершеннолетних возрастом от 16 до 18 лет...