Трудовая книжка — это документ, подтверждающий трудовую деятельность и стаж сотрудника. Туда работодатель вносит информацию о том, где, как долго и на какой должности работал человек. Трудовая книжка есть у всех официально трудоустроенных российских граждан, получить ее можно начиная с 14 лет. Первые прототипы трудовых книжек появились во Франции в сентябре 1781 года с целью регулирования движения рабочей силы, их выпускали местные власти. В книжке содержались личные данные работника, сведения о...

В соответствии с нормами действующего трудового законодательства каждый сотрудник, который устраивается на работу, обязан предоставить среди прочей документации трудовую книжку. Именно в нее вносятся записи о стаже работы сотрудника, его должности, награждениях. Данный документ является гарантией официального трудоустройства. Однако есть законный способ официального трудоустройства без оформления трудовой книжки, который зачастую используется при необходимости.  Таким вариантом является заключение между сторонами договора  гражданско-правового характера.  Отношения в рамках такого договора не относятся к трудовым, а значит и оформление трудовой не требуется...