Субординация – это установление четкого порядка иерархии и уважения внутри коллектива, где каждый сотрудник знает свои обязанности и отчетность перед руководителем. В небольших компаниях с ограниченным штатом значение субординации даже возрастает, поскольку отлаженная система взаимоотношений между руководителем и командой позволяет быстро решать вопросы, поддерживать стабильную рабочую атмосферу и улучшать производственные результаты. Когда же сотрудники забывают, кто является их начальником, это...