Сегодня мы с вами поговорим про стили руководства коллективом в организации. Ознакомившись с этой статьей, вы узнаете, что такое авторитарный, демократический и либеральный стиль руководства, чем они отличаются, в чем преимущества и недостатки каждого стиля, после чего сможете сами сделать вывод: какой стиль лучше использовать в вашем случае и почему...

Есть три стиля управления людьми в компании: либеральный, демократический, авторитарный. Давайте обсудим, чем эти стили отличаются друг от друга. Порассуждаем какой стиль управления самый эффективный. Авторитарный руководитель это человек, который ударил кулаком по столу и будет все так, как он сказал. Такой руководитель озабочен выполнением целей и задач. Эти вещи у него стоят на первом месте. Люди, которые у него работают для него вторичны. Такой человек может выполнять или не выполнять обещания данные сотрудникам...