В споре не только рождается истина. Любой спор – это одна из серьезных угроз, которая может привести к весьма серьезным последствиям. И это касается не только выяснения личных отношений, но конфликтов и разногласий внутри коммерческой организации между ее участниками. Часто корпоративные возникают по финансово-хозяйственным вопросам в процессе создания компании, управления ею, реорганизации или ликвидации. При этом к корпоративным не относятся споры, которые не имеют экономического характера. Например, связанные с трудовыми вопросами, возникающие между сотрудниками и руководством компании...

Спор – это неизбежная часть нашей жизни. Он возникает по любому поводу – от споров за пульт телевизора до политических дебатов. Однако, как правило, споры часто приводят к конфликтам и неприятностям. Чтобы избежать негативных последствий, необходимо знать, как правильно вести спор. 1. Не переходите на личности Первое и самое важное правило – не переходите на личности. Будьте вежливы и уважительны к своему оппоненту. Не используйте оскорбительные выражения и не критикуйте его личность. Концентрируйтесь на самом споре, а не на личностных качествах оппонента...