Порядок оплаты больничного листа строго регламентирован законодательством и должен соблюдаться всеми без исключения компаниями. Если работодатель не оплатил больничный лист, то он нарушил нормы трудового права и ущемил права работника, оставив его без средств к существованию в период болезни. В такой ситуации у сотрудника есть право добиваться справедливости любыми законными способами, так как на его стороне все действующие правовые нормы. В этой статье мы разберемся, что делать, если не оплачивают больничный лист...

Что будет, если вовремя не закрыть больничный день в день или вовсе? Возможно ли увольнение или уменьшение выплат? Отвечаем на важные вопросы о больничном и рассказываем, чего точно не нужно делать. Конец месяца, вы на больничном, начальник мечет громы и молнии, клиенты напирают. Что делать? Тревожность подсказывает: «Не идти к врачу и выйти на работу». В статье рассказываем, что будет, если не закрыть больничный лист или сделать это с нарушениями. Что будет, если не закрыть больничный день в день? Не получите за него денег...

Работодатель оплачивает первые три дня болезни, а остальные дни — Социальный фонд России. Если оформлен электронный больничный лист, то его оплата происходит точно так же, как и оплата бумажного больничного. Работодатель сделает расчёт в течение 10 дней после получения сведений из СФР о закрытии электронного больничного. Деньги выплатят вместе с ближайшей зарплатой или авансом. Если выплаты задерживаются, может быть...