Страховые взносы остаются одним из самых ощутимых расходов для работодателей. Около 30 процентов от фонда оплаты труда – серьезная нагрузка для малого и среднего бизнеса. Неудивительно, что компании ищут способы уменьшить затраты, не нарушая закон. Но на практике многие схемы, которые выглядят безопасными, приводят к доначислениям и спорам с налоговой. Разберем, что действительно разрешено, а что создает риски. Общий принцип простой: если выплата связана с трудовыми обязанностями сотрудника, это оплата труда, и она облагается взносами...

В недрах правительства зреет идея снизить общую ставку страховых взносов с 30% до 23-25% – резко! Основной целью данной инициативы является стимулирование роста зарплат, внутреннего потребления и увеличения ВВП...