70% новичков вылетают в первые три месяца. Причём формально — «не подошли», «не справились с задачами», «не вписались в коллектив». А по факту — совсем другое. Через пару минут поймёшь настоящие причины и узнаешь, как попасть в те 30%, кто остаётся. Дочитай до конца — дам чек-лист из 5 пунктов, который работает в первую неделю. Кстати, если ищешь работу — в CVzilla шаблоны резюме заточены под требования HR, проходят роботов и цепляют рекрутеров. Проверено на тысячах откликов. Но сначала разберись, как не слететь после того, как тебя возьмут...