Если ты чувствуешь, что твоя команда «буксует», скорее всего, дело не в людях, а в процессах. Когда руководитель «всё держит на себе», команда теряет инициативу и ответственность. Но как перестать быть «центром вселенной» и всё равно держать результат?...