Профессор менеджмента Уортона Саером Ли доказывает, что горизонтальная структура управления недолговечна Согласно недавнему исследованию, стартапы с горизонтальной организационной структурой часто терпят неудачу. «Хотя многим предпринимателям не нравится идея иерархии и менеджеров, в конечном итоге, руководители действительно необходимы. Они нужны, чтобы планировать наперед и разрабатывать подходящую иерархическую структуру на более раннем этапе», — объясняет профессор менеджмента Уортонской школы бизнеса Саером (Ронни) Ли...