Ежегодный отпуск работника нужно продлевать или переносить, только если сотрудник временно нетрудоспособен из-за заболевания либо травмы. Больничный в связи с карантином к таким случаям не относится. Период карантина, который пришелся на дни отпуска, не оплачивается, так как сотрудник не утрачивает заработок. Напомним, в больничном листе, выданном из-за карантина, в строке «Причина нетрудоспособности» будет стоять код «03». Самые актуальные новости читайте в системе КонсультантПлюс в новостях на стартовой странице (профиль «Бухгалтерия и кадры»)...

Бывает, возникает необходимость продлить отпуск – например, по каким-то личным причинам. Ну или просто хочется отгулять еще несколько дней. К сожалению, начальство не продлевает нам отдых, исходя лишь из наших пожеланий. Расскажу, как можно сделать это законно – и стоит ли это делать с финансовой точки зрения, ведь основной отпуск в нашей стране оплачиваемый. 🌴 Ситуации, когда ваш отпуск продлится на законных основаниях Больничный Суть. Этот вариант – для тех, кто умудрился заболеть в отпуске, а не для тех, кто хочет просто продлить отдых...