Ежегодный отпуск работника нужно продлевать или переносить, только если сотрудник временно нетрудоспособен из-за заболевания либо травмы. Больничный в связи с карантином к таким случаям не относится. Период карантина, который пришелся на дни отпуска, не оплачивается, так как сотрудник не утрачивает заработок. Напомним, в больничном листе, выданном из-за карантина, в строке «Причина нетрудоспособности» будет стоять код «03». Самые актуальные новости читайте в системе КонсультантПлюс в новостях на стартовой странице (профиль «Бухгалтерия и кадры»)...