Что там говорить, самое приятное в работе - это зарплата и отпуск. Но иногда долгожданный отпуск омрачается задержкой перечисления отпускных, а то и полным отказом работодателя их выплачивать. В этой статье расскажем, как быть работнику в этой ситуации. Отпуск работникам предоставляется ежегодно, с сохранением места работы и должности (ст. 114 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ). Статьей 23 ТК РФ установлено, что очередной оплачиваемый отпуск предоставляется на основании графика отпусков, который утверждается работодателем не позднее 2 недель до начала нового календарного года...

Иногда работодатель задерживает выплату отпускных, хотя в законе четко прописаны сроки перечисления денежных средств. При этом сам сотрудник, как правило, не знает, что делать. Он звонит на работу с просьбой выплатить положенные ему деньги, а ему отвечают что-то в духе «денег нет, но вы держитесь». Необходимо знать, как действовать в таких ситуации, опираясь на закон Когда работодатель должен выплатить отпускные? В статьях 114 и 115 Трудового кодекса РФ указано, что работодатель должен выплачивать деньги сотруднику перед выходом в отпуск...