Не хочется идти на работу, особенно после выходных или отпуска. Неинтересные задачи, бесконечный день сурка и желание уволиться. Согласно отчету Gallup, подобные мысли – отнюдь не редкость: только 21% сотрудников вовлечены в работу, в то время как 79% их коллег в лучшем случае – просто зарабатывают деньги, в худшем – ненавидят свою работу. Это тревожный звонок не только для компаний, но и для самих сотрудников: накапливается психологический стресс, ведь нужно делать то, к чему нет желания. Повышаются риски выгорания, тревожных состояний и даже депрессии...

Слышал фразу «Работа — это каторга»? К сожалению, многие в это верят. Чувство, что ты просто отсиживаешь часы, боишься ошибиться или работаешь в одиночку, знакомо каждому. Но работа не должна быть такой. Она может быть местом, где ты растёшь, чувствуешь поддержку и видишь результат своих усилий. Давай разберёмся, почему тебе не нравится твоя работа, и как это можно изменить. Чаще всего дело не в том, чем ты занимаешься, а в том, как устроена твоя работа. Вот самые распространённые проблемы: Эти факторы превращают любую работу в пытку...