🫡Что делать, если работодатель не индексирует заработную плату, и даже не прописал порядок индексации в документах? Могут ли за это, привлечь его к ответственности? Рассказываем в ролике.
Когда и почему работодатель должен производить индексацию зарплаты: понимаем требования законодательства
Цены на товары и услуги постоянно растут, и размер оплаты труда не может оставаться прежним. Поэтому законодательством РФ предусмотрена индексация зарплаты. Когда выполняется индексации зарплаты, на сколько процентов, и обязаны ли работодатели проводить индексирование, подробнее расскажем в этой статье. ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ ЧТО ЭТО ТАКОЕ? Обеспечение увеличения реального содержания зарплаты, гарантированное государством, называется индексацией. Согласност. 134 ТК РФ , индексация зарплаты — изменение размера оплаты труда сотрудников, обусловленное повышением цен и увеличением стоимости услуг...
Индексация зарплаты: Кому повышают, на сколько, и куда жаловаться, если недоплатили
Обязанность индексировать зарплату закреплена в Трудовом кодексе, но порядок выполнения оставлен на усмотрение работодателей. Эксперты рассказали, как часто проводить индексацию, какой размер повышения считать достаточным и что делать работникам, если их права нарушены. Как отмечает адвокат, эксперт Института экономики роста им. П. А. Столыпина Дмитрий Григориади, статья 134 Трудового кодекса обязывает работодателей повышать зарплаты вслед за ростом цен, однако вокруг этой нормы накопилось много мифов...