🫡Что делать, если работодатель не индексирует заработную плату, и даже не прописал порядок индексации в документах? Могут ли за это, привлечь его к ответственности? Рассказываем в ролике.
Когда и почему работодатель должен производить индексацию зарплаты: понимаем требования законодательства
Цены на товары и услуги постоянно растут, и размер оплаты труда не может оставаться прежним. Поэтому законодательством РФ предусмотрена индексация зарплаты. Когда выполняется индексации зарплаты, на сколько процентов, и обязаны ли работодатели проводить индексирование, подробнее расскажем в этой статье. ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ ЧТО ЭТО ТАКОЕ? Обеспечение увеличения реального содержания зарплаты, гарантированное государством, называется индексацией. Согласност. 134 ТК РФ , индексация зарплаты — изменение размера оплаты труда сотрудников, обусловленное повышением цен и увеличением стоимости услуг...
Индексация зарплаты: правила, ошибки и примеры
Индексация зарплаты — важный процесс для любой компании, который напрямую влияет на реальный доход сотрудников. В этой статье мы рассмотрим, как правильно проводить индексацию, какие обязательства существуют у работодателей, а также какие ошибки можно избежать, чтобы не попасть в судебные разбирательства. Индексация заработной платы — это обязательный процесс для работодателя, целью которого является поддержание покупательской способности работников, исходя из уровня инфляции. В России эта обязанность...