🫡Что делать, если работодатель не индексирует заработную плату, и даже не прописал порядок индексации в документах? Могут ли за это, привлечь его к ответственности? Рассказываем в ролике.
Когда и почему работодатель должен производить индексацию зарплаты: понимаем требования законодательства
Цены на товары и услуги постоянно растут, и размер оплаты труда не может оставаться прежним. Поэтому законодательством РФ предусмотрена индексация зарплаты. Когда выполняется индексации зарплаты, на сколько процентов, и обязаны ли работодатели проводить индексирование, подробнее расскажем в этой статье. ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ ЧТО ЭТО ТАКОЕ? Обеспечение увеличения реального содержания зарплаты, гарантированное государством, называется индексацией. Согласност. 134 ТК РФ , индексация зарплаты — изменение размера оплаты труда сотрудников, обусловленное повышением цен и увеличением стоимости услуг...
📌 Ответственность за непроведение индексации заработной платы
Индексация зарплаты — это обязанность работодателя, а не добровольная мера поддержки сотрудников. Если порядок индексации не установлен или сама индексация не проводится, работодателю грозит административная ответственность. Индексация заработной платы нужна для обеспечения повышения уровня реального содержания зарплаты работников в связи с ростом потребительских цен. Эта обязанность закреплена в ст. 134 ТК РФ. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные...