Представьте: вы написали заявление, отработали положенный срок и собираетесь уходить. В отделе кадров говорят: «Зарплата придет в обычный день — пятого числа». Бухгалтер обещает рассчитать отпуск позже, а про неиспользованные отгулы вообще никто не вспоминает. Так быть не должно. В день увольнения работодатель обязан полностью рассчитаться с сотрудником. Причем окончательный расчёт — это не только зарплата за последние смены. В него могут входить компенсация отпуска, доплаты, премии, деньги за неиспользованные дни отдыха и выходное пособие...