«Мы, вероятно, свяжемся с вами в будущем» Или простой и самый банальный ИГНОР. Отдел кадров просто забыл про ваше резюме или после собеседования перестал выходить на связь. Это легальные способы отказать кандидату в трудоустройстве. Даже если вы уверены в том, что подходите на должность, как никто другой, имеете сильный послужной список и ряд профессиональных качеств - HR отдел всё равно не рассмотрел вашу кандидатуру. Что же углядел сотрудник из отдела кадров, раз вы так и не получили заветное...