По результатам соцопроса, квалификация кандидатов — это не самая большая проблема работодателей. Российские работодатели поделились своими проблемами, связанными с поисками новых кадров. По данным телеканала RT, опубликовавшего результаты опроса более 300 работодателей из всех регионов страны, 81% компаний испытывает сложности в подборе персонала. «Самой распространённой проблемой, с которой сталкиваются российские компании при подборе персонала, является отсутствие подходящих кандидатов, так ответил 81% респондентов», — говорится в сообщении...

Почему не берут на работу после многочисленных собеседований, что не так... (часть 1). Какой вопрос, такой ответ...?! В корне не верно, умейте прежде всего вникнуть в суть вопроса, рассмотреть вопрос с разных углов и быстро найти 2 или 3 ответа более подходящих под вопрос. Легко сказать, но трудно сделать. Я не HR-специалист и не буду вас грузить психологией правильного поведения на собеседовании, таких полно учителей и псевдо-учителей! Имеется огромный опыт общения и непосредственно проверке при приеме на работу различных типов людей на финальной (решающей) стадии принятия решения...