Иногда работодатель хочет сократить расходы на оплату труда или расстаться с конкретным сотрудников. Но проводить сокращение — долго, дорого и чревато репутационными потерями. Поэтому некоторые компании прибегают к разным хитростям, чтобы сотрудник ушел сам. Как понять, что вы оказались в такой ситуации и что с этим делать, разбираемся в статье. Впервые термин «тихое сокращение» (quiet cutting) появился в англоязычных медиа в 2023, когда исследовательская платформа AlphaSense заметила необычный тренд...