Работодатель имеет право перенести отпуск сотрудника, если это необходимо для поддержания нормального ритма работы организации, заявил NEWS.ru юрист Илья Русяев. По его словам, в других случаях работодатель не может осуществлять такой перенос. ТК РФ предусмотрено право работодателя перенести запланированный отпуск работника на другой период, если это необходимо для сохранения нормального ритма работы организации (ст. 124 ТК РФ). Например, один сотрудник попал в больницу, кому-то нужно передать его дела...