Каждый работник имеет законное право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако на практике нередко встречаются ситуации, когда сотрудники годами не пользуются этим правом, накапливая десятки неиспользованных отпускных дней. Что кроется за таким поведением и чем это грозит компании и самому сотруднику? В статье мы подробно разберем, какие юридические и финансовые риски несет работодатель, если его сотрудники долго не уходят в отпуск. Вы узнаете, как действовать, если работник категорически отказывается...