Некоторые работодатели, проведя соискателя по всем кругам собеседований и тестовых, всё равно не готовы принять человека, пока не удостоверятся в его честности. Особенно если должность предполагает большую ответственность, доступ к данным или деньгам. Поэтому они и проверяют кандидатов на полиграфе. Но для тех, кто ищет работу, такой подход не всегда понятен и даже пугающ. Рассказываем, зачем детектор лжи используют при трудоустройстве, можно ли его избежать и как подготовиться к такому испытанию...

Полиграф, он же детектор лжи, и судебные разбирательства - давайте рассмотрим, какая между этими вещами взаимосвязь. Многие люди считают, что это 100% доказательство в суде. При чем, что в гражданском, что в уголовном процессе. "Я готов пройти полиграф и рассказать, что я не убивал человека!" Или даже: "Детектор лжи покажет, что я не собирался брать кредит под 35% годовых!" Да... Феерический аргумент в мире документальных доказательств и железобетонных фактов. И это не выдумка. Это реальные заявления некоторых людей...