Штрафы – один из самых распространенных методов мотивации, который используют работодатели в отношении своих подчиненных. Многие штрафы воспринимаются как должное обеими сторонами рабочих отношений. Но законно ли это? Давайте разберемся! 1. Что говорит закон о штрафовании сотрудников. Будучи весьма популярным, штрафование является незаконной мерой воздействия на сотрудников. Согласно трудовому кодексу РФ, работодатель вправе применить к сотруднику три меры взыскания: увольнение, замечание и выговор...

Родители проблемного подростка, который с разбега пнул свою одноклассницу ради славы в социальных сетях, даже не думают переводить его в другую школу. Напомню, недавно суд поставил точку в этом деле, назначив агрессору лишь условный срок. А это значит, что уже в самое ближайшее время он вернётся к обучению в ту же школу и в тот же класс. Напомню, осенью прошлого года в интернете разгорелся скандал вокруг видеозаписи из школы города Нижние Серги Свердловской области. На распространённых кадрах было запечатлено, как учащийся с силой наносит удар ногой в область груди своей одноклассницы...