Штрафы – один из самых распространенных методов мотивации, который используют работодатели в отношении своих подчиненных. Многие штрафы воспринимаются как должное обеими сторонами рабочих отношений. Но законно ли это? Давайте разберемся! 1. Что говорит закон о штрафовании сотрудников. Будучи весьма популярным, штрафование является незаконной мерой воздействия на сотрудников. Согласно трудовому кодексу РФ, работодатель вправе применить к сотруднику три меры взыскания: увольнение, замечание и выговор...

Возможности будут легко открываться перед вами, но не спешите использовать их все. Тщательно взвесьте свои возможности, почувствуйте уверенность и действуйте соответственно. Кроме того, поделитесь ими со своими друзьями. Это время, когда вам придется открыть много дверей. Однако сюрпризы не всегда будут приятными. Не полагайтесь во всем на судьбу. Вашу судьбу определят ваши поступки. Сегодня вас ждет несколько сюрпризов, но не волнуйтесь. Все они приятные! Некоторые из дел, которых вы так долго ждали, скорее всего, осуществятся сегодня...