Штрафы – один из самых распространенных методов мотивации, который используют работодатели в отношении своих подчиненных. Многие штрафы воспринимаются как должное обеими сторонами рабочих отношений. Но законно ли это? Давайте разберемся! 1. Что говорит закон о штрафовании сотрудников. Будучи весьма популярным, штрафование является незаконной мерой воздействия на сотрудников. Согласно трудовому кодексу РФ, работодатель вправе применить к сотруднику три меры взыскания: увольнение, замечание и выговор...

В регионе Пензенской области произошел прецедент, обернувшийся для местной больницы ощутимыми финансовыми потерями – ей был назначен штраф в размере 400 тысяч рублей. Поводом для столь жесткой меры стало оказание медицинской помощи гражданину Республики Таджикистан, находящемуся на территории России. Данное происшествие вызвало общественный отклик, заставив задуматься о гуманистических аспектах применяемых законов. Развитие событий началось, когда больница, руководствуясь профессиональной этикой, предоставила необходимую помощь прибывшему из Таджикистана иностранцу...