За 20 лет практики я видела сотни женщин, которые мучаются одним вопросом: “Почему меня не ценят на работе?” И знаете, что я поняла? Проблема не в том, что их не ценят. Проблема в том, что они отдали право оценивать себя другим людям. Вчера ко мне пришла Анна, 45 лет, начальник отдела. Успешная, грамотная, работает по 10 часов в день. И плачет: “Я делаю всё идеально, а руководство меня не замечает.” Стоп. А что если я скажу вам, что именно это стремление “делать всё идеально” и разрушает её профессиональную уверенность? Мы растим девочек быть “хорошими”...

Вы стараетесь, вкладываете силы, а начальство этого не замечает? Коллеги получают повышение, а вас игнорируют? Ощущение, что ваш труд не ценят, — это не только обидно, но и демотивирует. Разберёмся, почему так происходит и что с этим делать. Возможно, вы просто не умеете «продавать» свои результаты. Если начальник не видит вашего вклада, он не сможет его оценить. Если молча ждать повышения или премии, скорее всего, ничего не изменится. Руководство не умеет читать мысли. Вы надёжный, всегда помогаете, решаете проблемы — и вас перестают замечать, потому что привыкли, что вы «всё вытянете»...