Рынок труда изменился за последние годы до неузнаваемости. Были и массовые увольнения и новые модели управления, и изменение функций HR внутри бизнеса, но одно остается неизменным — человек нанимает человека и это всегда должно быть по любви. О том, как правильно себя вести и что говорить на собеседовании, рассказывает Григорий Бахин – карьерный тренер, психолог, маркетолог автор и основатель проекта «Убунту». Содержание статьи Психология собеседований За последние 1-1,5 года я побывал на более 50 собеседований в различных компаниях, в основном это были позиции в сфере маркетинга и рекламы...

Наиболее распространенные (глупые) вопросы и предложения на собеседовании: 1) Расскажите о себе 2) Почему Вы хотите у нас работать? 3) Почему Вы подходите на эту должность, больше чем другие? Почему мы должны взять на работу именно Вас? 4) Почему Вы ищите работу? 5) Расскажите о своих сильных и слабых сторонах в работе? Приходилось ли Вам отвечать на что - либо подобное? Мне - постоянно. В этом посте, я расскажу Вам о том, как я обычно отвечаю на эти банальные вопросы. Как оказалось, меня частенько...