Если раньше дилеры могли выбирать сотрудников, то теперь ситуация изменилась настолько, что сами компании вынуждены бороться за кандидатов. Руководители по персоналу открыто говорят о том, что автомобильный ритейл живёт в условиях «рынка соискателя». Это означает, что менеджеры по продажам стали востребаннее, чем когда‑либо, а условия работы и уровень дохода начали меняться в сторону тех, кто приходит в автосалоны не как покупатель, а как сотрудник. Чтобы понять, как устроена система изнутри, журналисты Autonews провели эксперимент...