Некоторые организации выплачивают своим работникам перед отпусками не только отпускные, но и материальную помощь. Как правило, такая матпомощь: - предусматривается трудовым договором, коллективным договором или локальным нормативным актом компании; - связана с выполнением работником трудовых обязанностей (размер помощи зависит от зарплаты работника, соблюдения им трудовой дисциплины и т.д.). То есть такая матпомощь является частью системы оплаты труда. А раз так, то она может быть полностью учтена в расходах для целей налогообложения прибыли ( ст...

Перед уходом в отпуск работник вправе рассчитывать на получение обязательных отпускных. Однако в некоторых случаях ему полагается еще и материальная помощь. Данная выплата не является обязательной по ТК РФ, однако может регулироваться отдельными федеральными положениями и коллективным договором. Дополнительные отпускные В каждой организации, независимо от того, относится она к бюджетным или частным, существует регламентированный порядок выплат – как регулярных, так и разовых. Он должен соответствовать положениям ТК РФ...