Вопрос на собеседовании: Воровали ли вы когда-нибудь ручки или карандаши на работе? Что ответить.
Зачем они это спрашивают? Что стоит за странными вопросами на собеседованиях.
Технологии подбора персонала становятся всё более запутанными и непонятными соискателям. Раньше всё было просто: если твои профессиональные знания и навыки соответствуют должности, и ты более-менее умеешь общаться и рассказывать о себе на собеседовании, значит, твои шансы получить работу велики. А теперь тебя прогоняют не только через всевозможные тесты, кейсы, полиграфы и стресс-интервью, но ещё и задают кучу странных вопросов. Они что, издеваются?! – негодуют кандидаты. Можно спорить, возмущаться...
Собеседование: Важнейший вопрос при наборе на ответственную должность
Представьте, вы проходите собеседование на вакансию в Газпроме. Как вы ответите на вопрос: "Почему в одних компаниях люди воруют, а в других-нет?" Этот вопрос можно часто услышать в ходе интервью в крупнейших компаниях. Правильный ответ - в конце публикации. Пару лет назад я стал недалеко от места моей работы открылся магазин Магнит. Мне там очень нравилось отовариваться - кассиры всегда приветливые и улыбчивые, подскажут-помогут. И вот однажды я расплатился на кассе и не смог сдержать восхищения...