Всегда интересовал вопрос, почему люди работают там, где им плохо. С ненавистью встают на работу, выгорают, хамят всем и вся. Сама я работу меняла легко, если что-то шло не так или условия, оговоренные перед трудоустройством, менялись, я сразу уходила. На собеседованиях задавала запрещённые вопросы из серии 'есть ли штрафы',переработки',как часто вызывают в выходные'. Сразу просила отвечать честно, потому что я уйду, если выявится несоответствие. При этом куда бы я не шла работать, кем бы я не работала, работа мне нравилась...

В последнее время компании по всему миру сталкиваются с новым тревожным явлением. Тенденция получила название quite cracking («тихое выгорание»). Она пришла на смену еще одному «тихому» синдрому — quiet quitting («тихое увольнение»). Если раньше сотрудники в открытую бойкотировали рабочие процессы при охлаждении интереса к работе, то теперь чаще предпочитают выполнять основные функции «без прежнего блеска в глазах», сетуя на отсутствие внимания руководства к своему вкладу в общий процесс. KPI при...