Денис Семёнов написал про тренера, который выполняет свою работу «на совесть». Довольно типичная ситуация — тренер мог бы сфилонить, сделать работу спустя рукава, но выполнил её хорошо, на совесть. Денис полагает, что слово «совесть» тут ключевое, так как именно оно побуждает многих подходить к своей работе ответственно: https://www.facebook.com/semenov.den/posts/3487739057965598 Лично я люблю людей с совестью и предпочитаю общаться с теми, кто не обделён этим важным качеством. Тем не менее опыт показывает, что излишне совестливый человек — далеко не всегда хороший работник...

Каждый человек уникален, и то, что мотивирует одного, может не сработать на другом. Однако, есть общие факторы, которые побуждают людей более эффективно работать. Рассмотрим 10 примеров ответа на вопрос "Что побуждает людей более эффективно работать?": Конечно, это не полный список факторов, которые могут мотивировать людей работать более эффективно, но это хороший стартовый набор. А что вас побуждает работать более эффективно? Подводя черту. Буду рада, если подпишетесь на канал и оцените статью "Лайком"...