Рынок труда изменился за последние годы до неузнаваемости. Были и массовые увольнения и новые модели управления, и изменение функций HR внутри бизнеса, но одно остается неизменным — человек нанимает человека и это всегда должно быть по любви. О том, как правильно себя вести и что говорить на собеседовании, рассказывает Григорий Бахин – карьерный тренер, психолог, маркетолог автор и основатель проекта «Убунту». Содержание статьи Психология собеседований За последние 1-1,5 года я побывал на более 50 собеседований в различных компаниях, в основном это были позиции в сфере маркетинга и рекламы...

Да, так бывает, что тот, в кого вы были влюблены, кто для вас был номером 1, вами не заинтересовался, вас не выбрал. У человека другие представления о том, каким должен быть партнер. И, вообще, у него/нее свои планы на жизнь. Может накрывать целая буря эмоций. Особенно досадно, когда вы вложили в эту историю много сил. Когда разными способами пытались завоевать человека. Но если правда со своей стороны предприняли все, что могли, если человек холоден, безучастен, живет своей жизнью, то пора остановить этот забег...