Решили выяснить, живы ли предрассудки насчёт внешности кандидатов при приёме на работу, и собрали истории наших читателей в Телеграме и Инстаграме. Опыт у всех разный: кому-то особенности внешности помешали получить должность, кому-то наоборот помогли — читайте и никогда не сталкивайтесь с дискриминацией по внешности в жизни. Влада, устраивалась на должность SMM-специалиста На протяжении всего собеседования мне говорили, какая я классная, открытая и как бы круто я влилась в коллектив. Но чуть ближе...

Работала я одно время кадровиком в государственном учреждении, юристом на разных коммерческих предприятиях и также участвовала в подборе персонала. И как ни странно столкнулась с одной очень необычной проблемой. В разные периоды соответственно необходимо было набирать сотрудников на должности или приглашать на конкурс. До этого мне люди приносили свои анкеты и я узнавала у начальников отделов, кому из них звонить,когда появлялась вакансия. Кроме того, когда нужно было найти специалиста я могла позвонить другим кадровикам и узнать у них, нет ли у них подходящего кандидата...