Управлять нужно осознанно

1. FORM Стадия ориентирования называется также стадией формирования команды. В этот период времени члены должны определить свои собственные роли на основании определенных ожиданий. На данной стадии развития участники знакомятся друг с другом. Доверительные отношения пока еще отсутствуют, все ведут себя сдержанно по отношению друг к другу. Отправной точкой для дальнейшего развития становится постановка задач, а также поведение руководителя команды. Поиск быстрых решений - большая часть внимания сосредоточена на отрицательных моментах в работе...