Знакомая с возмущением рассказывает о новом коллеге. "Николай появился в нашем коллективе недавно. Первое время все держали дистанцию, присматриваясь к новенькому. В первый же день, коллега не принес с собой ничего: ни кружки, ни ложки, ни обеда. Мы нашли ему кружку, и напоили чаем. На следующий день всё повторилось. Коллега не пошёл на обед, с собой ничего не принёс. Даже кружку не вернул хозяйке. На наш вопрос, почему Николай не идёт обедать, он ответил следующее: " - У меня режим экономии, хочу на машину накопить...

– Устроился на новую работу и обнаружил, что работодатель не разрешает уходить во время обеденного перерыва. Честно говоря, надеялся обедать в ближайшей кафешке, а не носить с собой контейнеры с едой. Скажите, мои права нарушаются или нет? Могу я распоряжаться обеденным временем по своему усмотрению и покидать рабочее место? – Если обеденный перерыв установлен официально, то такое время не является рабочим. Поэтому сотрудник может использовать его так, как сам захочет. Но из этого правила возможны исключения – и они должны быть мотивированы...