Татьяна Ковалева Два менеджера стартуют с одной позиции. Но первый выгорает, а второй становится его начальником. Какие ценности мотивируют карьерный рост, и какие ставят ему предел? Компании любят заказывать оценку персонала. Я этим занимаюсь, но не люблю эту работу, потому что, несмотря на все методики, она все равно субъективна, а ты влияешь на судьбу человека. В общем, кармическая работа. Давно бы отказалась, но в ней есть один аспект, который притягивает. Ты заглядываешь в замочную скважину...

Можно быть очень талантливым, иметь выдающиеся умения и знания, получить красный диплом в школе, окончить магистратуру - и не достичь ровным счетом ничего. А обычные, ничем не примечательные люди могут зарабатывать сотни тысяч, снимая ролики про то, как они красят забор и квасят капусту. В чем причина таких ситуаций, встречающихся сплошь и рядом в жизни? Причин много. Они могут быть в: Но сегодня в статье мы поговорим о таких важных составляющих успеха как трудолюбии и упорстве. Они просто делают...