Последние годы, я, как работник ОАО "РЖД" стал замечать крайне негативные тенденции в обеспечении кадрами железнодорожных предприятий. Ещё 10 лет назад устроиться работать на железную дорогу было не так-то просто: требовалось профильное образование, определённые личностные качества и технический склад ума. Сейчас ситуация диаметрально противоположная: на ряд предприятий берут "хоть бы кого", буквально затыкая неблагонадежными соискателями бреши в штатном расписании. Причина таких изменений очевидна...

Как железнодорожник с многолетним стажем, я не могу без сожаления смотреть на происходящую на Российских железных дорогах кадровую ситуацию. Квалифицированные и опытные работники уходят с РЖД на заводы, в торговлю, в бизнес, да куда угодно, только бы улучшить свои условия труда, пусть и с некоторой потерей финансового достатка. О причинах, которые толкают работников на увольнение из РЖД я писал ранее. Если говорить кратко, то основная причина - это неблагоприятные условия труда, которые складываются...