Последние годы на железных дорогах России происходит очень неприятное явление, проявляющееся в кадровом кризисе, потере лучших кадров и их замещении кадрами низкоквалифицированными, не способными выполнять свою работу должным образом. Давайте посмотрим, с чего начался этот кадровый кризис и подумаем, по какому пути пойдут российские железные дороги? Один небольшой пример, который может проиллюстрировать создавшуюся ситуацию, без лишних слов, просто в цифрах. Отмечу, что средняя заработная плата приведена для провинциальных городов с населением до 200 тысяч человек...

Дефицит кадров в РЖД — это сложная многогранная проблема, которая формируется под влиянием множества факторов. Вот основные причины, которые привели к нехватке персонала в компании: ✅ 1. Демографические проблемы - Старение населения: В России наблюдается снижение доли трудоспособного населения из-за демографического кризиса 1990-х годов, когда была так называемая "демографическая яма". Из-за этого молодежи становится меньше, а многие опытные железнодорожники выходят на пенсию. - Миграция молодежи:...