Как только заходит разговор о том, что мужчины зарабатывают больше женщин, сразу начинаются крики: «Это всё дискриминация! Женщин притесняют!». Но если копнуть чуть глубже - особенно в такой теме, как такси, - становится ясно: всё не так однозначно. Тут рулит не пол, а образ жизни и подход к работе. Собрался целый коллектив учёных и они не поленились и залезли в данные аж двух миллионов таксистов, которые возят людей через Яндекс-GO и прочие приложения. Там всё устроено максимально нейтрально: кто ты, мужчина или женщина - системе всё равно...

Женщины в России зарабатывают около 70% от зарплаты мужчин – разрыв составляет 30%. При текущих темпах глобальное гендерное равенство будет достигнуто через 123 года. 🖇 Звучит удручающе? Но вот что важно: значительная часть зарплатного разрыва – это не только дискриминация. Это карьерные стратегии, которые женщины выбирают сами. И 3 из 5 главных причин разрыва в зарплатах – полностью в ваших руках. В этой статье разберу все причины и покажу, что можно изменить уже завтра. Я Елена Маршалова, более 15 лет в HR и карьерном консалтинге...