Несмотря на значительные достижения в борьбе за гендерное равенство, проблема разницы в оплате труда между мужчинами и женщинами остается актуальной и в наши дни. Женщины часто по-прежнему зарабатывают меньше мужчин за аналогичную работу, и эта диспропорция наблюдается во многих странах и отраслях. По данным международных исследований и статистики, женщины зарабатывают в среднем на 15-20% меньше, чем мужчины. Эта разница варьируется в зависимости от страны, отрасли и уровня должности, однако она присутствует повсеместно...

Россиянки медленно, но верно сокращают разрыв с мужчинами на рынке труда. Женщины стали выше себя оценивать при составлении резюме, чаще претендуют на руководящие должности, их зарплаты увеличиваются. Однако сравняться в размере жалованья с представителями сильного пола дамам предстоит нескоро. Почему женщины всё-таки пока проигрывают в деньгах и чем компенсируется такое «неравенство» — в материале «Известий». Трудный вопрос Вопрос разницы в оплате труда мужчин и женщин поднимался на недавнем заседании Совета Евразийского женского форума при Совете Федерации...