Многие россияне сталкиваются на работе с увольнением при достижении пенсионного возраста. Компании позволяют себе проявлять дискриминацию в отношении кадров и просто игнорируют резюме пенсионеров. Разберемся, почему так происходит. Формально людям предпенсионного и пенсионного возраста отказать в трудоустройстве не могут, но на деле работодатели часто обходят стороной кандидатов старше 50 лет, что является проявлением откровенного эйджизма. Компаниям кажется, что люди в возрасте не такие активные и целеустремленные, как молодые...
Женщины и мужчины, достигшие 60 и 65 лет соответственно, являются пенсионерами. Но это не значит, что на этом трудовая их деятельность закончена. При желании она может продолжаться и далее. Но стоит понимать, что работающему пенсионеру стоит позаботиться о себе самостоятельно, ведь работодатель не станет напоминать вам о тех льготах, которые не доступны сотрудникам, которые не достигли еще пенсионного возраста. Прием на работу В основном, прием на работу пенсионера аналогичен приему на работу любого другого сотрудника...