Я работаю менеджером по подбору персонала в крупной Российской компании. В своей первой статье хочу поделиться своей историей почему я выбрала эту профессию, дать немного наставлений и рассказать, почему...

Представьте менеджера по работе с персоналом — девочка с печеньками устраивает корпоративы и подписывает отпуска? Стереотип из 90-х, когда кадровик с папочками только и делал, что вел учет и заполнял справки. Сегодня все по-другому. На деле все работает так: специалист строит команду, которая горит работой, удерживает ключевых игроков и планирует, кого нанимать через год. Результат — две трети сотрудников остаются в компании, а не уходят к конкурентам с проектами и инсайдами. Зарплаты действительно хорошие: от 70 тысяч на старте до 300 у топов...