Начну издалека: 16 лет назад я пришла работать в обычную школу. И, как молодой учитель, горела желанием работать, учить детей, показывать красоту науку, которую так любила сама Но, по факту, оказалось, что учить детей к школе некогда. Потому что у учителя огромное количество других дел: - курсы повышения квалификации - совещания и педсоветы - бесконечная отчетность - школьная программа И на всё это уходят силы и время На мой взгляд, это ресурсы лучше потратить на обучение детей и на помощь им Потому что дети – разные...

Мне 40+, опыт работы в школе 4 года. Причины увольнения. Загоны со стороны администрации. 1) В августе проходит тщательная обработка а-ля " возьми 7 ые классы, больше некому" и при ожидаемой нагрузке 26 часов в неделю. Итог - нагрузка 36 часов. На мой аргумент, что при такой нагрузке невозможно будет готовить олимпиадников (у меня уже 3 выпускных класса) и такую кучу отчетов, отвечают,что мы не люди?!?" Типа, все поймём. Оборачивается все полосканием на каждом совещании, я нахожу это унизительным...