На HrTime коллеги обсуждали, как определить лидера на собеседовании и в этой статье я хочу поделиться с вами мнением своих коллег, которые оставили свои комментарии на эту тему на HrTime. Комментарии находятся в открытом доступе, поэтому в статье, я буду открыто ссылаться на источник и на автора комментария. Читайте комментарии (мнения HR) и делайте свои выводы. «Одни из основных черт лидера, которые видно не вербально – уверенность и энергичность. Коллеги верно написали, это можно заметить по походке, позе, манере держаться, по взгляду...

В любой работе, вне зависимости от того, являетесь ли вы руководителем или нет, у вас есть возможность выступать в роли лидера. Вопрос о том, являетесь ли вы формальным или неформальным лидером, может быть важным для работодателя, потому что это может влиять на то, как вы будете работать в команде и взаимодействовать с коллегами. Во-первых, давайте определим, что такое формальный и неформальный лидер. Формальный лидер - это человек, который имеет официальную власть или должность в организации, такую как руководитель отдела или менеджер проекта...