Чтобы подготовить в компании высококлассного тренера, важно учесть несколько необходимых условий: Хорошим ходом для повышения мотивации и престижа внутреннего тренера будет требование к позиции руководителя – обязательный стаж работы тренером в этой компании. В таком случае будущий руководитель освоит основные компетенции руководителя уже обучаясь тренерскому мастерству, заслужит репутацию профессионала в ходе обучения сотрудников. Для реализации такой концепции понадобится высокий уровень бизнес-тренера для подготовки внутренних тренеров...

Хорошим тренером, как и врачом, не рождаются, им становятся! Тренер - это спокойный, уравновешенный, грамотный и четко знающий свое дело человек. Бизнес есть бизнес и клиенту нужно дать, что он хочет, даже, если клиент несет нереальную чушь, он все-равно прав. Если клиент увидел что-то в ютуб или услышал по тв и он хочет все попробовать сам: не проблема, дайте ему это попробовать, но немного, пусть насытится своим опытом! Но потом дайте нужные упражнения, чтобы была и польза от данного занятия....